Este diplomado brinda una formación integral sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, abordando el marco normativo, la identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPERC), la higiene industrial y la ergonomía. Su propósito es fortalecer las competencias de los profesionales para gestionar riesgos laborales, promoviendo la prevención de accidentes, el cumplimiento normativo y entornos laborales seguros.
Objetivos
Fortalecer las competencias de los participantes en la gestión integral de la seguridad y salud en el trabajo para planificar y gestionar adecuadamente la identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPERC), la prevención de accidentes, los protocolos de higiene industrial, así como la respuesta ante inspecciones laborales, en el marco de la Ley N.° 29783, su Reglamento y el proceso de fiscalización laboral, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura preventiva y a la reducción de riesgos y enfermedades ocupacionales en las organizaciones.
Desarrollar competencias en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de medidas de control mediante la metodología IPERC, orientadas a la prevención de incidentes laborales y a la investigación de sus causas, en concordancia con la Ley N.° 29783 y la metodología establecida por la R.M. N.° 050-2013-TR.
Desarrollar competencias en higiene industrial, ergonomía y psicosociología ocupacional para la identificación, evaluación y control de agentes ocupacionales y riesgos disergonómicos y psicosociales, promoviendo entornos de trabajo seguros y la protección de la salud de los trabajadores.
Desarrollar competencias en la planificación, implementación y evaluación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, así como en la atención de actuaciones inspectivas, con énfasis en el cumplimiento de las fases inspectiva, instructiva y sancionadora del procedimiento de fiscalización laboral.
Temario
ASPECTOS CONCEPTUALES Y MARCO NORMATIVO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Aspectos conceptuales sobre la seguridad y salud en el trabajo:
Definición de seguridad.
Definición de salud.
Definición de trabajo.
Relación entre ambiente, salud y trabajo.
Definición e importancia de la seguridad y salud en el trabajo.
Costos por falta de medidas de seguridad y salud en el trabajo.
Costos de la prevención.
Marco normativo internacional:
Tratados internacionales sobre derechos humanos (DDHH).
Normativa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Normativa de la Comunidad Andina (CAN).
ISO 45001:2018.
ISO 31000:2018.
Marco normativo nacional:
Constitución Política del Perú.
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783 y sus modificatorias)
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (D. S. N° 005-2012-TR y sus modificatorias).
Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (D. S. N° 002-2013-TR y sus modificatorias).
Marco normativo sectorial:
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción (D. S. N° 011-2019-TR).
Conceptos de peligro y riesgo.
Concepto de riesgo en materia laboral.
Factores de riesgo laboral.
Identificación de peligros.
Evaluación de riesgos.
Determinación de controles.
Matriz IPERC.
Desarrollo de la metodología propuesta según la R.M. N.° 050-2013-TR.
Casos prácticos. 02 MÓDULO
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (D. S. Nº 024-2016-EM y sus modificatorias).
Protocolo para la fiscalización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Industrial (R. S. Nº 064-2016-SUNAFIL).
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad (R. M. Nº 111-2013-MEM/DM).
Reglamento de Seguridad para Actividades de Hidrocarburos (D. S. Nº 043-2007-EM).
Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial del Sector Pesquero (D. S. Nº 010-1973-PE).
Normatividad relacionada a la seguridad y salud en el trabajo con aplicación directa sector público.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)
Conceptos de peligro y riesgo.
Concepto de riesgo en materia laboral.
Factores de riesgo laboral.
Identificación de peligros.
Evaluación de riesgos.
Determinación de controles.
Matriz IPERC.
Desarrollo de la metodología propuesta según la R.M. N.° 050-2013-TR.
Casos prácticos.
ACCIDENTES E INCIDENTES LABORALES
Conceptos básicos:
Incidente de trabajo.
Accidente de trabajo.
Acto inseguro.
Condiciones inseguras.
Causas de los accidentes de trabajo.
Análisis causal de los accidentes de trabajo.
Investigación de accidentes de trabajo.
Inspecciones de seguridad.
Casos prácticos.
HIGIENE INDUSTRIAL
Concepto de agente o contaminante ambiental.
Trabajo, ambiente y enfermedad.
Concepto y causas de las enfermedades ocupacionales.
Concepto, ramas y metodología de la higiene industrial.
Riesgos higiénicos.
Agentes contaminantes físicos:
Ruido.
Vibraciones.
Variaciones de presión.
Iluminación.
Radiaciones ionizantes y no ionizantes.
Altas y bajas temperaturas.
Agentes contaminantes químicos:
Polvos.
Humos.
Gases.
Vapores.
Rocíos.
Nieblas.
Agentes contaminantes biológicos:
Insectos.
Virus.
Hongos.
Bacteria.
Otros.
Protección individual frente a riesgos higiénicos.
Casos prácticos.
ERGONOMÍA Y FISIOLOGÍA DEL TRABAJO
Concepto y fines de la ergonomía.
Ergonomía biométrica.
Ergonomía ambiental.
Ergonomía cognitiva.
Ergonomía preventiva.
Ergonomía de concepción.
Ergonomía específica.
Ergonomía correctiva.
Riesgos disergonómicos.
Medidas de prevención.
Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo Disergonómico.
Casos prácticos.
PSICOSOCIOLOGÍA OCUPACIONAL
Concepto e importancia de la psicosociología ocupacional.
Riesgos psicosociales: diagnóstico, gestión y prevención.
Trabajo, estrés e insatisfacción laboral.
Evaluación psicosocial.
Intervención psicosocial.
Casos prácticos.
PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN Y EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Concepto y características de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Planificación y aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: estudio de línea base, objetivos de la planificación, desarrollo y aplicación.
Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: registros, comité de seguridad y salud en el trabajo, supervisor de seguridad y salud en el trabajo, reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
Evaluación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: procedimientos, supervisión, investigación de accidentes, enfermedades e incidentes, auditorías.
FISCALIZACIÓN LABORAL Y ACTUACIONES INSPECTIVAS
Las inspecciones de seguridad y salud en el trabajo y la identificación de situaciones peligrosas.
Tipos de inspección de seguridad y salud en el trabajo.
Entidades encargadas de realizar la inspección de seguridad y salud en el trabajo.
Fase inspectiva del procedimiento de inspección de trabajo:
Programación.
Planificación previa.
Ejecución de la inspección.
Informe.
Seguimiento.
Fase instructiva y fase sancionadora del procedimiento de inspección de trabajo.
Casos prácticos.
Plana docente
Medios de pago autorizados
Banco de Crédito del Perú
C.Ahorro: 192-39581387-0-97
Instituto Peruano de Gobierno - IPEG
Banco Interbank
C.Corriente: 200-3001648800
Instituto Peruano de Gobierno - IPEG
Banco BBVA
C.Ahorro: 0011-0153-0200769751
LIZET FLORES MILLA (Directora)
Banco Scotiabank
C.Ahorro: 860-0109436
CARLOS CASTILLO PERALTA (Gerente)
Banco de la Nación
C.Ahorro: 04-063-780028
CARLOS CASTILLO PERALTA (Gerente)
YAPE
998 472 482
CARLOS CASTILLO PERALTA (Gerente)
PLIN
912 579 238
LIZET FLORES MILLA (Directora)
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