Capacitación In House
Toda entidad pública de acuerdo a su Plan de Desarrollo de las Personas (PDP), establece anualmente las necesidades de capacitación más urgentes e inmediatas para sus funcionarios y servidores, con la finalidad de mejorar su desempeño a través del cierre de brechas y desarrollo de competencias y conocimientos, que permitan fortalecer sus capacidades y alcanzar el logro de los objetivos y metas institucionales, lo cual contribuye directamente en la eficacia y la calidad de los servicios brindados a los ciudadanos.
Conocedores de aquella demanda, el Instituto Peruano de Gobierno – IPEG, ofrece un conjunto de actividades formativas cuyos CONTENIDOS SON DISEÑADOS A LA MEDIDA DE SU ENTIDAD DE ACUERDO A SUS NECESIDADES PARTICULARES DE CAPACITACIÓN ORIENTADO AL LOGRO DE SUS OBJETIVOS Y METAS.
- Gestión pública para resultados.
- Gestión por procesos.
- Planeamiento estratégico para el sector público.
- Gestión del presupuesto público.
- Gestión de las contrataciones del Estado.
- Elaboración de requerimientos para contrataciones eficientes.
- Gestión de recursos humanos y Ley del Servicio Civil.
- Régimen disciplinario y procedimiento sancionador en el marco de la Ley del Servicio Civil.
- Proyectos de inversión pública – INVIERTE.PE.
- Asociaciones Público Privadas (APP) y Obras por Impuestos (OxI).
- Control gubernamental.
- Estrategias anticorrupción.
- Ética e integridad en la función pública.
- Liderazgo y habilidades blandas para el sector público.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Comunicación estratégica para el sector público.
- Redacción eficaz para el sector público.
- Ofimática para el sector público.
- Sistemas gubernamentales: SIAF/SIGA/SEACE.
- Derecho Administrativo.
- Nuevo TUO de la Ley del Procedimiento Administrativo General.
- Procedimiento Administrativo Sancionador (PAS).
- Legislación y fiscalización laboral.
- Nueva Ley Procesal del Trabajo.
- Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Derecho tributario.
- Nuevo Código Procesal Penal.
- Delitos contra la Administración Pública.
- Delitos de Corrupción de Funcionarios.
- Lavado de activos.
- OTRAS CAPACITACIONES A MEDIDA SEGÚN EL PDP DE SU ENTIDAD.