Este diplomado brinda una formación integral para la adecuada identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPERC), la medicina ocupacional y la gestión del sistema de seguridad y salud en el trabajo. Su propósito es fortalecer las competencias de los profesionales para identificar, evaluar y gestionar riesgos ocupacionales, promoviendo el bienestar integral de los trabajadores y el cumplimiento normativo en entornos laborales seguros y saludables.
Objetivos
Fortalecer las competencias técnicas de los participantes en el ámbito de la salud ocupacional para diseñar, implementar y supervisar la vigilancia de la salud de los trabajadores, así como para gestionar medidas preventivas frente a riesgos disergonómicos, psicosociales e higiénicos, en concordancia con la Ley N.° 29783 y sus modificatorias, contribuyendo al cumplimiento de los estándares de fiscalización laboral y a la mejora continua de las condiciones de trabajo.
Desarrollar competencias en la identificación de peligros y evaluación de riesgos mediante la metodología IPERC, orientadas a la gestión preventiva, la implementación de medidas de control y la reducción de accidentes laborales, en concordancia con la Ley N.° 29783 y la metodología establecida por la R.M. N.° 050-2013-TR.
Desarrollar competencias en higiene industrial, ergonomía y factores psicosociales para la identificación, evaluación y control de agentes ocupacionales y riesgos disergonómicos, promoviendo condiciones de trabajo seguras y el bienestar integral de los trabajadores en las organizaciones.
Desarrollar competencias en medicina ocupacional y monitoreo de la salud de los trabajadores para la ejecución de evaluaciones médicas ocupacionales y la determinación de aptitud laboral, con énfasis en el cumplimiento de la normativa vigente y en las actuaciones inspectivas de la SUNAFIL.
Temario
ASPECTOS CONCEPTUALES Y MARCO NORMATIVO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Aspectos conceptuales sobre la seguridad y salud en el trabajo:
Definición de seguridad.
Definición de salud.
Definición de trabajo.
Relación entre ambiente, salud y trabajo.
Definición e importancia de la seguridad y salud en el trabajo.
Costos por falta de medidas de seguridad y salud en el trabajo.
Costos de la prevención.
Marco normativo internacional:
Tratados internacionales sobre derechos humanos (DDHH).
Normativa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Normativa de la Comunidad Andina (CAN).
ISO 45001:2018. • ISO 31000:2018.
Marco normativo nacional:
Constitución Política del Perú.
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783 y sus modificatorias)
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (D. S. N° 005-2012-TR y sus modificatorias).
Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (D. S. N° 002-2013-TR y sus modificatorias). • Marco normativo sectorial:
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción (D. S. N° 011-2019-TR).
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (D. S. Nº 024-2016-EM y sus modificatorias).
Protocolo para la fiscalización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Industrial (R. S. Nº 064-2016-SUNAFIL).
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad (R. M. Nº 111-2013-MEM/DM).
Reglamento de Seguridad para Actividades de Hidrocarburos (D. S. Nº 043-2007-EM).
Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial del Sector Pesquero (D. S. Nº 010-1973-PE).
Normatividad relacionada a la seguridad y salud en el trabajo con aplicación directa sector público.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)
Conceptos de peligro y riesgo.
Concepto de riesgo en materia laboral.
Factores de riesgo laboral.
Identificación de peligros.
Evaluación de riesgos.
Determinación de controles.
Matriz IPERC.
Desarrollo de la metodología propuesta según la R.M. N.° 050-2013-TR.
Casos prácticos.
ACCIDENTES E INCIDENTES LABORALES
Conceptos básicos:
Incidente de trabajo.
Accidente de trabajo.
Acto inseguro.
Condiciones inseguras.
Causas de los accidentes de trabajo.
Análisis causal de los accidentes de trabajo.
Investigación de accidentes de trabajo.
Inspecciones de seguridad.
Casos prácticos.
HIGIENE INDUSTRIAL
Concepto de agente o contaminante ambiental.
Trabajo, ambiente y enfermedad.
Concepto y causas de las enfermedades ocupacionales.
Concepto, ramas y metodología de la higiene industrial.
Riesgos higiénicos.
Agentes contaminantes físicos:
Ruido.
Vibraciones.
Variaciones de presión.
Iluminación.
Radiaciones ionizantes y no ionizantes.
Altas y bajas temperaturas.
Agentes contaminantes químicos:
Polvos.
Humos.
Gases.
Vapores.
Rocíos.
Nieblas.
Agentes contaminantes biológicos:
Insectos.
Virus.
Hongos.
Bacteria.
Otros.
Protección individual frente a riesgos higiénicos.
Casos prácticos.
ERGONOMÍA Y FISIOLOGÍA DEL TRABAJO
Concepto y fines de la ergonomía.
Ergonomía biométrica.
Ergonomía ambiental.
Ergonomía cognitiva.
Ergonomía preventiva.
Ergonomía de concepción.
Ergonomía específica.
Ergonomía correctiva.
Riesgos disergonómicos.
Medidas de prevención.
Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo Disergonómico.
Casos prácticos.
PSICOSOCIOLOGÍA OCUPACIONAL
Concepto e importancia de la psicosociología ocupacional.
Riesgos psicosociales: diagnóstico, gestión y prevención.
Trabajo, estrés e insatisfacción laboral.
Evaluación psicosocial.
Intervención psicosocial.
Casos prácticos.
PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN Y EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Concepto y características de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Planificación y aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: estudio de línea base, objetivos de la planificación, desarrollo y aplicación.
Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: registros, comité de seguridad y salud en el trabajo, supervisor de seguridad y salud en el trabajo, reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
Evaluación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: procedimientos, supervisión, investigación de accidentes, enfermedades e incidentes, auditorías.
MEDICINA OCUPACIONAL Y DEL MEDIO AMBIENTE
Concepto e importancia de medicina ocupacional y del medio ambiente.
Perfil de competencias del médico ocupacional.
Funciones del médico ocupacional.
Evaluación de riesgos laborales
Evaluaciones médicos ocupacionales
Desarrollo de programas de salud ocupacional
Vigilancia de salud de los trabajadores.
¿Qué empresas deben contar con un médico ocupacional?
EVALUACIONES Y EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
Protocolos de exámenes médicos ocupacionales
Evaluación médico preocupacional
Evaluación médico ocupacional periódica
Evaluación médico ocupacionales de retiro o egreso
Otras evaluaciones médico ocupacionales: por cambios de ocupación o puesto de trabajo, por reincorporación laboral, por contratos temporales de corta duración.
Exámenes complementarios generales para las evaluaciones médicos ocupacionales: biometría sanguínea, bioquímica sanguínea, grupo y factor sanguíneo, examen completo de orina.
Otros exámenes complementarios para las evaluaciones médicos ocupacionales: exámenes toxicológicos.
Pruebas funcionales para las evaluaciones médicos ocupacionales: audiometría, evaluación oftalmológica, espirometría, valoración musculesqueletica, radiografía de tórax, electrocardiografía.
Determinación de la aptitud médica ocupacional del trabajador.
FISCALIZACIÓN LABORAL Y ACTUACIONES INSPECTIVAS
Las inspecciones de seguridad y salud en el trabajo y la identificación de situaciones peligrosas.
Tipos de inspección de seguridad y salud en el trabajo.
Entidades encargadas de realizar la inspección de seguridad y salud en el trabajo.
Fase inspectiva del procedimiento de inspección de trabajo:
Programación.
Planificación previa.
• Ejecución de la inspección.
• Informe.
• Seguimiento.
• Fase instructiva y fase sancionadora del procedimiento de inspección de trabajo.
• Casos prácticos.
Plana docente
Medios de pago autorizados
Banco de Crédito del Perú
C.Ahorro: 192-39581387-0-97
Instituto Peruano de Gobierno - IPEG
Banco Interbank
C.Corriente: 200-3001648800
Instituto Peruano de Gobierno - IPEG
Banco BBVA
C.Ahorro: 0011-0153-0200769751
LIZET FLORES MILLA (Directora)
Banco Scotiabank
C.Ahorro: 860-0109436
CARLOS CASTILLO PERALTA (Gerente)
Banco de la Nación
C.Ahorro: 04-063-780028
CARLOS CASTILLO PERALTA (Gerente)
YAPE
998 472 482
CARLOS CASTILLO PERALTA (Gerente)
PLIN
912 579 238
LIZET FLORES MILLA (Directora)
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