Capacitación In House

Toda entidad pública de acuerdo a su Plan de Desarrollo de las Personas (PDP), establece anualmente las necesidades de capacitación más urgentes e inmediatas para sus funcionarios y servidores, con la finalidad de mejorar su desempeño a través del cierre de brechas y desarrollo de competencias y conocimientos, que permitan fortalecer sus capacidades y alcanzar el logro de los objetivos y metas institucionales, lo cual contribuye directamente en la eficacia y la calidad de los servicios brindados a los ciudadanos.

Conocedores de aquella demanda, el Instituto Peruano de Gobierno – IPEG, ofrece un conjunto de actividades formativas cuyos CONTENIDOS SON DISEÑADOS A LA MEDIDA DE SU ENTIDAD DE ACUERDO A SUS NECESIDADES PARTICULARES DE CAPACITACIÓN ORIENTADO AL LOGRO DE SUS OBJETIVOS Y METAS.

• Gestión pública para resultados.
• Gestión por procesos.
• Planeamiento estratégico para el sector público.
• Gestión del presupuesto público.
• Gestión de las contrataciones del Estado.
• Elaboración de requerimientos para contrataciones eficientes.
• Gestión de recursos humanos y Ley del Servicio Civil.
• Régimen disciplinario y procedimiento sancionador en el marco de la Ley del Servicio Civil.
• Proyectos de inversión pública – INVIERTE.PE.
• Asociaciones Público Privadas (APP) y Obras por Impuestos (OxI).
• Control gubernamental.
• Estrategias anticorrupción.
• Ética e integridad en la función pública.
• Liderazgo y habilidades blandas para el sector público.
• Negociación y resolución de conflictos.
• Comunicación estratégica para el sector público.
• Redacción eficaz para el sector público.
• Ofimática para el sector público.
• Sistemas gubernamentales: SIAF/SIGA/SEACE.
• Derecho Administrativo.
• Nuevo TUO de la Ley del Procedimiento Administrativo General.
• Procedimiento Administrativo Sancionador (PAS).
• Legislación y fiscalización laboral.
• Nueva Ley Procesal del Trabajo.
• Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Derecho tributario.
• Nuevo Código Procesal Penal.
• Delitos contra la Administración Pública.
• Delitos de Corrupción de Funcionarios.
• Lavado de activos.
• OTRAS CAPACITACIONES A MEDIDA SEGÚN EL PDP DE SU ENTIDAD.