Diplomado en Gestión de Planillas y Legislación Laboral en el Sector Público

Presentación

Este diplomado brinda una formación integral sobre la gestión de planillas y la normativa laboral en el sector público, abordando el sistema administrativo de recursos humanos, los regímenes laborales, las remuneraciones y beneficios. Su propósito es fortalecer las competencias de los profesionales vinculados al sector público, promoviendo la adecuada gestión de planillas, la aplicación de la normativa vigente y el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Objetivos

Fortalecer las competencias de los participantes para gestionar adecuadamente las planillas y los subsistemas de compensación en el sector público, comprendiendo el cálculo de remuneraciones, vacaciones y compensación por tiempo de servicios, así como la administración de los regímenes laborales y los instrumentos de gestión de recursos humanos, en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y la Ley del Servicio Civil.

Desarrollar competencias en el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos para asegurar la adecuada administración de los subsistemas de compensación, empleo y desarrollo, en concordancia con los instrumentos de gestión y la normativa vigente.

Desarrollar competencias en los regímenes laborales del sector público y el servicio civil para asegurar la correcta aplicación de las modalidades de contratación, en el marco de la Ley N.° 30057 y su normativa.

Desarrollar competencias en la gestión de planillas y beneficios laborales para asegurar el cálculo y cumplimiento oportuno de las remuneraciones y compensación por tiempo de servicios, en concordancia con la normativa vigente.

Temario

Plana docente