Diplomado en Derecho Laboral

Presentación

Este diplomado brinda una formación integral sobre la normativa laboral y la gestión de las relaciones laborales en el ámbito público y privado, abordando los principios del derecho laboral, las modalidades de contratación, las remuneraciones y beneficios sociales, así como las relaciones colectivas de trabajo. Su propósito es fortalecer las competencias de los profesionales vinculados al sector público, promoviendo una adecuada aplicación de la normativa laboral vigente, una gestión eficiente y la prevención de conflictos laborales.

Objetivos

Fortalecer las competencias de los participantes para gestionar adecuadamente las relaciones laborales en el ámbito público y privado, comprendiendo las modalidades de contratación, el cálculo de remuneraciones y beneficios sociales, la tercerización de servicios y los procesos de suspensión y extinción del vínculo laboral, en el marco de la normativa laboral vigente y los principios del derecho del trabajo.

Desarrollar competencias en la gestión de las modalidades de contratación laboral y la tercerización de servicios para asegurar la adecuada estructuración de los vínculos laborales, en concordancia con los principios del derecho del trabajo y la normativa vigente sobre intermediación y tercerización laboral.

Desarrollar competencias en la gestión de remuneraciones y beneficios sociales para asegurar el cálculo y cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales, incluyendo gratificaciones y compensación por tiempo de servicios (CTS), en el marco de la normativa laboral vigente.

Desarrollar competencias en la gestión de la suspensión y extinción del vínculo laboral, así como de las relaciones colectivas de trabajo, para asegurar la correcta aplicación de los procedimientos de cese, jubilación y negociación colectiva, en concordancia con la Constitución Política y la normativa laboral vigente.

Temario

Plana docente