Este diplomado brinda una formación integral en seguridad y salud en el trabajo y gestión ambiental, abordando el marco normativo, la identificación de peligros y la evaluación de riesgos (IPERC). Su propósito es fortalecer las competencias de los profesionales del sector público para gestionar los riesgos laborales y ambientales, promoviendo entornos de trabajo seguros, el cumplimiento normativo y una cultura de prevención.
Objetivos
Fortalecer las competencias de los participantes para gestionar y evaluar adecuadamente la identificación de peligros y evaluación de riesgos, la vigilancia de la salud de los trabajadores, la respuesta ante accidentes laborales y el control de impactos ambientales, en el marco de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y la normativa ambiental vigente, mejorando la cultura de prevención, el cumplimiento normativo y la protección de los entornos laborales en las organizaciones.
Desarrollar competencias en la gestión preventiva y en la aplicación de la metodología IPERC para asegurar la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la implementación de medidas de control, en concordancia con la Ley N.° 29783 y su reglamento.
Desarrollar competencias en higiene industrial, ergonomía y salud ocupacional para asegurar la adecuada supervisión de la salud de los trabajadores y el control de agentes ocupacionales, en el marco de los protocolos de vigilancia médica y de la gestión de riesgos disergonómicos en el sector público.
Desarrollar competencias en gestión ambiental y fiscalización laboral para asegurar la adecuada elaboración e implementación de planes de manejo ecológico, con énfasis en el cumplimiento de los estándares de calidad ambiental y en la aplicación de los procedimientos de inspección laboral de la SUNAFIL.
Temario
ASPECTOS CONCEPTUALES Y MARCO NORMATIVO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Aspectos conceptuales sobre la seguridad y salud en el trabajo:
Definición de seguridad.
Definición de salud.
Definición de trabajo.
Relación entre ambiente, salud y trabajo.
Definición e importancia de la seguridad y salud en el trabajo.
Costos por falta de medidas de seguridad y salud en el trabajo.
Costos de la prevención.
Marco normativo internacional:
Tratados internacionales sobre derechos humanos (DDHH).
Normativa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Normativa de la Comunidad Andina (CAN).
ISO 45001:2018.
ISO 31000:2018.
Marco normativo nacional:
Constitución Política del Perú.
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783 y sus modificatorias)
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (D. S. N° 005-2012-TR y sus modificatorias).
Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (D. S. N° 002-2013-TR y sus modificatorias).
Marco normativo sectorial:
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción (D. S. N° 011-2019-TR).
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (D. S. Nº 024-2016-EM y sus modificatorias).
Protocolo para la fiscalización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Industrial (R. S. Nº 064-2016-SUNAFIL).
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad (R. M. Nº 111-2013-MEM/DM).
Reglamento de Seguridad para Actividades de Hidrocarburos (D. S. Nº 043-2007-EM).
Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial del Sector Pesquero (D. S. Nº 010-1973-PE).
Normatividad relacionada a la seguridad y salud en el trabajo con aplicación directa sector público.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)
Conceptos de peligro y riesgo.
Concepto de riesgo en materia laboral.
Factores de riesgo laboral.
Identificación de peligros.
Evaluación de riesgos.
Determinación de controles.
Matriz IPERC.
Desarrollo de la metodología propuesta según la R.M. N.° 050-2013-TR.
Casos prácticos.
ACCIDENTES E INCIDENTES LABORALES
Conceptos básicos:
Incidente de trabajo.
Accidente de trabajo.
Acto inseguro.
Condiciones inseguras.
Causas de los accidentes de trabajo.
Análisis causal de los accidentes de trabajo.
Investigación de accidentes de trabajo.
Inspecciones de seguridad.
Casos prácticos.
HIGIENE INDUSTRIAL
Concepto de agente o contaminante ambiental.
Trabajo, ambiente y enfermedad.
Concepto y causas de las enfermedades ocupacionales.
Concepto, ramas y metodología de la higiene industrial.
Riesgos higiénicos.
Agentes contaminantes físicos:
Ruido.
Vibraciones.
Variaciones de presión.
Iluminación.
Radiaciones ionizantes y no ionizantes.
Altas y bajas temperaturas.
Agentes contaminantes químicos:
Polvos.
Humos.
Gases.
Vapores.
Rocíos.
Nieblas.
Agentes contaminantes biológicos:
Insectos.
Virus.
Hongos.
Bacteria.
Otros.
Protección individual frente a riesgos higiénicos.
Casos prácticos.
ERGONOMÍA Y FISIOLOGÍA DEL TRABAJO
Concepto y fines de la ergonomía.
Ergonomía biométrica.
Ergonomía ambiental.
Ergonomía cognitiva.
Ergonomía preventiva.
Ergonomía de concepción.
Ergonomía específica.
Ergonomía correctiva.
Riesgos disergonómicos.
Medidas de prevención.
Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo Disergonómico.
Casos prácticos.
PSICOSOCIOLOGÍA OCUPACIONAL
Concepto e importancia de la psicosociología ocupacional.
Riesgos psicosociales: diagnóstico, gestión y prevención.
Trabajo, estrés e insatisfacción laboral.
Evaluación psicosocial.
Intervención psicosocial.
Casos prácticos.
PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN Y EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Concepto y características de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Planificación y aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: estudio de línea base, objetivos de la planificación, desarrollo y aplicación.
Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: registros, comité de seguridad y salud en el trabajo, supervisor de seguridad y salud en el trabajo, reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
Evaluación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: procedimientos, supervisión, investigación de accidentes, enfermedades e incidentes, auditorías.
MEDICINA OCUPACIONAL Y DEL MEDIO AMBIENTE
Concepto e importancia de medicina ocupacional y del medio ambiente.
Perfil de competencias del médico ocupacional.
Funciones del médico ocupacional.
Evaluación de riesgos laborales
Evaluaciones médicos ocupacionales
Desarrollo de programas de salud ocupacional
Vigilancia de salud de los trabajadores.
¿Qué empresas deben contar con un médico ocupacional?
EVALUACIONES Y EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
Protocolos de exámenes médicos ocupacionales
Evaluación médico preocupacional
Evaluación médico ocupacional periódica
Evaluación médico ocupacionales de retiro o egreso
Otras evaluaciones médico ocupacionales: por cambios de ocupación o puesto de trabajo, por reincorporación laboral, por contratos temporales de corta duración.
Exámenes complementarios generales para las evaluaciones médicos ocupacionales: biometría sanguínea, bioquímica sanguínea, grupo y factor sanguíneo, examen completo de orina.
Otros exámenes complementarios para las evaluaciones médicos ocupacionales: exámenes toxicológicos.
Pruebas funcionales para las evaluaciones médicos ocupacionales: audiometría, evaluación oftalmológica, espirometría, valoración musculesqueletica, radiografía de tórax, electrocardiografía.
Determinación de la aptitud médica ocupacional del trabajador.
LEGISLACIÓN Y FISCALIZACIÓN AMBIENTAL
Derecho al medio ambiente, principios ambientales y administrativos por el Tribunal Constitucional.
Estándares de calidad ambiental (ECAs) y límites máximos permisibles (LMP).
Sistema Nacional de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA): políticas, planes y programas.
Servicio Nacional de Certificación Ambiental (SENACE): funciones y participación en la gestión de los estudios de impacto ambiental.
Certificación y estudios ambientales.
Autorizaciones del MINEM y Osinergmin, licencias y autorización de recursos: hídricos, flora y fauna.
Sector minero, hidrocarburos y regulación ambiental.
Las inspecciones de seguridad y salud en el trabajo y la identificación de situaciones peligrosas.
Tipos de inspección de seguridad y salud en el trabajo.
Entidades encargadas de realizar la inspección de seguridad y salud en el trabajo.
Programación.
Planificación previa.
Fase inspectiva del procedimiento de inspección de trabajo:
Ejecución de la inspección.
Informe.
Seguimiento.
Fase instructiva y fase sancionadora del procedimiento de inspección de trabajo.
Casos prácticos.
Plana docente
Medios de pago autorizados
Banco de Crédito del Perú
C.Ahorro: 192-39581387-0-97
Instituto Peruano de Gobierno - IPEG
Banco Interbank
C.Corriente: 200-3001648800
Instituto Peruano de Gobierno - IPEG
Banco BBVA
C.Ahorro: 0011-0153-0200769751
LIZET FLORES MILLA (Directora)
Banco Scotiabank
C.Ahorro: 860-0109436
CARLOS CASTILLO PERALTA (Gerente)
Banco de la Nación
C.Ahorro: 04-063-780028
CARLOS CASTILLO PERALTA (Gerente)
YAPE
998 472 482
CARLOS CASTILLO PERALTA (Gerente)
PLIN
912 579 238
LIZET FLORES MILLA (Directora)
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